Mon histoire de travail n'est pas exceptionnelle. Elle est toutefois riche d'expériences que j'ai vécu et sur lesquelles j'ai bâti ma vie.

A 14 ans, préposé à la Librairie Roy sur le boulevard des Laurentides à Vimont, Laval (librairie aujourd'hui disparue) j'ai fait mes premières armes au travail. La caisse, répondre à la clientèle, placer le stock sur les tablettes, c'était bien mais ramasser mon $$ pour pouvoir m'acheter le dernier modèle à coller (Batman ou Godzilla ou je ne sais quoi d'autre) là était ma véritable motivation !!

A 15-16 ans recensement à Laval. Un été bien payé et où j'ai développé l'art de faire une journée de travail en une demi journée...

Puis, 16-19 ans, les étés et les fins de semaine sont passées à trier le courrier au centre de tri postal de Laval. De jour, de soir, de nuit (pas trop longtemps). Le plus le fun c'était le tri des petits colis où ça revollait dans les grands paniers. A cette époque, pas de code postal. Tout fonctionnait par adresse. Et ne te trompe pas !!!

Puis, les études de CEGEP terminées, en 1973 j'embarque à l'université quasi à plein temps (3 soirs par semaine) et au travail à plein temps (35 heures par semaine). Le début d'une décennie de travail et d'études qui me conduiront à un véritable début de carrière dans les domaines qui m'intéressaient.

A l'Hydro, qui a été ma famille élargie, je fut successivement commis courrier, opérateur de techniques graphiques, opérateur de terminal lourd, opérateur (d'autres machines dans un atelier informatique qui en comptait un joyeux nombre !). C'est à cette époque que je me suis impliqué dans le mouvement syndical pour être délégué puis directeur de griefs.

Au début des années '80, je suis nommé agent de personnel. Wow !! Je viens de graduer à l'université et je deviens un spécialiste en ressources humaines ! Un rêve se réalise. Des relations de travail, de la rémunération et avantages sociaux j'en ai fait.

En 1984, je me lance dans une aventure pour laquelle je n'étais pas préparé mais pour laquelle je me suis trouvé un paquet de défis et finalement d'affinités: la santé-sécurité. J'y passerai une dizaine d'années au cours desquelles je serai conseiller puis chargé d'équipe puis chef d'un groupe de 25 préventionnistes situés dans toute la Province.

Un bout de carrière au cours de laquelle j'ai représenté H-Q auprès de tribunaux administratifs, de groupes d'intérêts. J'ai organisé et animé des dizaines de présentations devant toutes sortes de groupes internes et externes. J'y ai également été responsable du volet communication sur la sécurité des installations d'H-Q et initiateur du premier volet web d'H-Q sur ce thème.

Scène d'un diaporama en prévention Bureau de JFP à St-Antoine: un racoin !! Salon Habitation 1998

 

Au cours du grand verglas de 1998, j'étais responsable de la sécurité des employés et des entrepreneurs et malgré les difficultés et les conditions éprouvantes de travail, notre bilan de sécurité fut très positif. La revue Prévention de la CSST en a fait un grand bilan en 1999 où les mesures de prévention en place furent saluées.

Revue prévention décembre 1999 page2

 

Et puis, de la santé-sécurité à la formation technique il n'y avait qu'un pas à franchir: quand on aime le technique et les sciences humaines voilà deux domaines qui s'y prêtent bien. En 1991 j'ai donc entrepris une autre longue carrière, environ 15 ans, en formation technique. Chef d'un groupe de 25 personnes, mon équipe a grandi jusqu'à 50 personnes puis comme chef de service j'ai été à la tête d'une vaillante équipe de 70 personnes réparties dans toute la Province.

Dans ce rôle je me suis épanoui et j'ai accompli ce que je crois être parmi mes plus belles réalisations: certification ISO 9001-2000. Implantation d'un processus d'évaluation rigoureux des acquis dans un environnement fortement syndiqué. Implantation de formation en e-learning intégrée aux programmes de formation de base des employés. Implantation de processus de gestion de la demande de formation. Développement et réalisation de stratégies de formation pour des projets d'implantation majeures en technique et en systèmes d'information.

De la somme de ces expériences naîtra mon goût et ma passion pour le monde de la formation en milieu de travail.

Équipe Formation de 1994

Equipe Formation 1994

et les symboles graphiques que nous nous étions donnés:

Pôle Formation Montréal Pôle Montréal

 

Certification ISO9001-2000 en 2002

Equipe d'ISO9001-2000

Et des événements spéciaux: cliquez sur chacun d'eux pour en savoir plus

1996 Remise du prix du Directeur 1996 Rencontre service
2000 Congrès ESMO 2002 Rencontre de service
2000 25e anniversaire Francine 2003 Rencontre de travail chez SAP

 

Et enfin l'équipe que je dirigeais dans ce qui devait s'avérer mon dernier défi majeur relevé à H-Q, la formation au projet SIC

  Jean-François Poliquin, Chef d'unité  
  François Ste-Marie Conseiller principal Sonia Bélanger, Chef conception   Marie-Josée Daudelin, Secrétaire    
  Richard Leclair Conseiller Gestion du savoir-faire Diane Trépanier Conseillère Gestion du savoir-faire Gilbert Lafond Chargé de projet LCMS Lucie Giroux Conseillère Gestion du savoir-faire Antoine Richer Spécialiste  
Lucy Matteo Intégratrice multi-media Francois Maheux Intégrateur multi-media Danny Morrisette Intégrateur multi-media Manon Nault Conseillère Logistique et support Danièle Dagenais Conseillère Logistique et support Sylvain Carmel Spécialiste Sylvain Contant Spécialiste TI
Annie Arsenault Conceptrice Cécile Jobert Conceptrice Denis Larocque Conceptrice Dominique Leclaire Conceptrice Eric Villeneuve Concepteur Helene Leblanc Conceptrice Jean Limoges Concepteur
Johanne Bouffard Conceptrice Josiane Laaroussi Conceptrice Christian Rafaelsen Concepteur Krisztina Bolvari Conceptrice Luc Gamache Concepteur Manon Filion Conceptrice Marie-France Bastien Conceptrice
  Michel L'Écuyer Concepteur Mireille Dion Conceptrice Nathalie Chamlian Conceptrice  

 

Trente-deux ans de travail auprès de collègues, de camarades, d'amis. Combien de beaux souvenirs, combien de beaux monets de vie, de passion, de désir de se dépasser, de progresser.

Et puis maintenant, la retraite...

Départ à la retraite de JFP pas à méditer sur le passé mais bien à envisager l'avenir d'une autre perspective.

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